Umiejętność przekazywania wiedzy w sposób angażujący, inspirujący i rozwojowy to jedna z kluczowych kompetencji współczesnego świata.
Szkoła Trenerów to kompleksowy program, który pozwala przekształcić wiedzę i doświadczenie w profesjonalne szkolenia, warsztaty i programy rozwojowe.
To intensywna ścieżka dla osób, które chcą:
- pracować z grupami,
- prowadzić szkolenia i warsztaty,
- budować swoją markę jako trener/trenerka,
- rozwijać kompetencje komunikacyjne i interpersonalne.
Dlaczego warto?
Udział w programie to nie tylko nauka zawodu trenera, ale także głęboki rozwój osobisty i praktyczne przygotowanie do działania na rynku szkoleniowym.
Dzięki programowi:
- zdobędziesz konkretne narzędzia pracy trenerskiej,
- rozwiniesz umiejętność pracy z grupą,
- zbudujesz swój autentyczny styl prowadzenia szkoleń,
- poznasz nowoczesne metody pracy rozwojowej,
- przygotujesz się do wejścia na rynek szkoleniowy.
Organizacja szkolenia
Struktura
6 modułów po 20 godzin
Program i szczegóły szkoleń
Moduł 1: Fundamenty pracy trenera — rozpoznanie potrzeb
20 godzin zegarowych
Cena modułu: 5 300 zł
Ten moduł wprowadza uczestników w świat pracy trenera i buduje solidne podstawy do dalszego rozwoju.
Zakres tematyczny
- rola trenera jako diagnosty potrzeb rozwojowych,
- różnice między szkoleniem, coachingiem i mentoringiem,
- specyfika uczenia się dorosłych,
- przygotowanie do prowadzenia szkolenia,
- autoprezentacja i budowanie relacji z grupą,
- praca głosem i świadoma komunikacja,
- ustalanie ról, zasad wspomagania i reguł komunikacji.
Cele edukacyjne
- zrozumienie roli trenera jako projektanta procesu rozwojowego,
- rozwinięcie umiejętności autoprezentacji,
- budowanie pewności siebie w pracy z grupą,
- uzgadnianie celów rozwoju i kryteriów sukcesu.
Moduł 2: Metody pracy trenerskiej
20 godzin zegarowych
Cena modułu: 5 300 zł
Skuteczne szkolenia opierają się na zaangażowaniu uczestników. Ten moduł uczy, jak je tworzyć.
Zakres tematyczny
- metody aktywizujące,
- techniki angażowania uczestników,
- praca z doświadczeniem grupy,
- drama, metafora, fotografia w szkoleniach,
- kreatywne narzędzia pracy,
- dobór narzędzi wspierających transfer efektów uczenia się do praktyki.
Cele edukacyjne
- poznanie różnorodnych metod pracy,
- umiejętność tworzenia angażujących szkoleń,
- rozwijanie kreatywności trenerskiej,
- adaptacja środowiska uczenia się do potrzeb.
Moduł 3: Praca z grupą i trudne sytuacje
20 godzin zegarowych
Cena modułu: 5 300 zł
Moduł rozwija umiejętność świadomego prowadzenia procesu grupowego.
Zakres tematyczny
- etapy rozwoju grupy,
- dynamika procesów grupowych,
- trudne zachowania uczestników,
- konflikty i napięcia,
- zarządzanie energią grupy,
- wspomaganie osób ze szczególnymi potrzebami.
Cele edukacyjne
- zwiększenie pewności siebie w pracy z grupą,
- nauka reagowania na trudne sytuacje,
- rozwinięcie elastyczności trenerskiej,
- komunikowanie wspomagające osiąganie celów i feedback.
Moduł 4: Nowoczesne narzędzia pracy trenera
20 godzin zegarowych
Cena modułu: 5 300 zł
Moduł skupia się na współczesnych rozwiązaniach wspierających proces uczenia się.
Zakres tematyczny
- prowadzenie szkoleń online,
- myślenie wizualne,
- tworzenie flipchartów i prezentacji,
- facylitacja i moderacja,
- Design Thinking,
- grywalizacja,
- technologie wspomagające realizację usługi i walidację.
Cele edukacyjne
- wykorzystanie nowoczesnych narzędzi w pracy trenera,
- projektowanie atrakcyjnych doświadczeń edukacyjnych,
- rozwijanie umiejętności pracy online,
- projektowanie atrakcyjnych doświadczeń edukacyjnych.
Moduł 5: Projektowanie skutecznych szkoleń
20 godzin zegarowych
Cena modułu: 5 300 zł
Profesjonalne szkolenie zaczyna się od dobrego projektu. Moduł skupia się na współczesnych rozwiązaniach wspierających proces uczenia się.
Zakres tematyczny
- analiza potrzeb szkoleniowych,
- tworzenie programów rozwojowych,
- struktura szkolenia,
- dobór metod i narzędzi,
- ewaluacja efektywności,
- definiowanie efektów uczenia się i kryteriów walidacji.
Cele edukacyjne
- umiejętność projektowania szkoleń od podstaw,
- dopasowanie programu do potrzeb odbiorców,
- mierzenie efektywności działań szkoleniowych,
- projektowanie procesu ewaluacji i walidacji.
Moduł 6: Superwizja i rozwój trenerski
20 godzin zegarowych
Cena modułu: 5 300 zł
Ostatni moduł integruje wiedzę i przygotowuje do realnej pracy trenerskiej.
Zakres tematyczny
- budowanie własnej tożsamości trenerskiej,
- autentyczność i styl pracy,
- wyzwania rynku szkoleniowego,
- budowanie wizerunku trenera,
- prowadzenie próbek szkoleniowych,
- superwizja i informacja zwrotna,
- raportowanie wyników walidacji i wdrażanie wniosków z ewaluacji.
Cele edukacyjne
- określenie własnego stylu pracy,
- przygotowanie do wejścia na rynek,
- zdobycie praktycznego doświadczenia,
- udzielanie informacji zwrotnej zamawiającemu usługę.
Efekty udziału w programie
Po ukończeniu Szkoły Trenerów uczestnik:
- potrafi samodzielnie zaprojektować i przeprowadzić szkolenie,
- świadomie pracuje z grupą,
- stosuje nowoczesne metody i narzędzia,
- radzi sobie z trudnymi sytuacjami,
- posiada fundamenty do rozwoju kariery trenerskiej,
- potrafi przeprowadzić proces walidacji i ewaluacji potwierdzający efekty uczenia się.
Dla kogo jest to szkolenie?
Program skierowany jest do:
- osób chcących zostać trenerami,
- specjalistów i ekspertów dziedzinowych,
- menedżerów i liderów zespołów,
- coachów i osób pracujących rozwojowo,
- wszystkich, którzy chcą dzielić się wiedzą w profesjonalny sposób.
